XIOMA非常【cháng】注重人【rén】才培养与人才【cái】梯【tī】队建设，已经建立起全面的人【rén】才培养【yǎng】机制。

XIOMA在新员【yuán】工入职与【yǔ】老员工进阶【jiē】培训、  员【yuán】工通用知【zhī】识与专业技能培训等方【fāng】面【miàn】形成了系统的培【péi】训体系。

XIOMA注重文化价值【zhí】观与【yǔ】通识【shí】能力的培训，关注在思维模式、工作习【xí】惯等方面的塑造养成【chéng】。

XIOMA关注公司与员工【gōng】共【gòng】赢，注重员工职业生涯发展【zhǎn】，将【jiāng】之与培训有效对接，使之成为员【yuán】工【gōng】培训【xùn】的助力。