高端人才猎聘【pìn】是XIOMA的核心业务。XIOMA专注50万以【yǐ】上【shàng】年薪的高管精英人【rén】才的猎聘，采用【yòng】特【tè】种兵式猎聘战【zhàn】法，将逾【yú】30名精英顾【gù】问组【zǔ】成约10支专【zhuān】业猎【liè】聘小组，以猎【liè】聘小【xiǎo】分队形式开展工【gōng】作。
XIOMA极其注重团队间【jiān】的分工、配合与协同，以强悍拼【pīn】命的【de】作风和饱和式攻击策略【luè】，追求【qiú】极致的儿【ér】邛崃工作【zuò】效率与【yǔ】高品质结【jié】果产出。 不惟【wéi】如此，XIOMA应用业【yè】界最【zuì】成熟的IT信息系统，并创新【xīn】业务与人才管理模【mó】式，形成【chéng】了一套严谨的【de】管理体系与SOP标【biāo】准化工作流程【chéng】，有效【xiào】保障了极致的【de】工作【zuò】品质与效率。
XIOMA已【yǐ】积【jī】累【lèi】数百万自有高端人才库，其中：总监职【zhí】以上【shàng】占比75%以上，年薪50万以上占【zhàn】比77%以上。XIOMA为高端人选提供【gòng】高【gāo】端【duān】职位机会【huì】的同时，亦帮助【zhù】他们完善自我职业规【guī】划，并提供职业【yè】生涯辅导，以实现“助天下【xià】人【rén】才【cái】人尽其才”。
XIOMA已服【fú】务【wù】逾800家【jiā】中国快速发展型企业，其中：30%以上为国内或【huò】海【hǎi】外【wài】上市公司，50%以【yǐ】上为国内细分行业龙头，80%以上年【nián】营收逾【yú】10亿。XIOMA在服务客户过【guò】程中，秉持为【wéi】客户负责、为人才【cái】负责的双【shuāng】向态度，一以【yǐ】贯之地提供快速【sù】、优【yōu】质【zhì】的服【fú】务，帮助【zhù】企【qǐ】业快速【sù】建立核心人才竞争力，以实现“助天下企业才尽其用”。