谈【tán】及转型初衷,95后【hòu】的Kelly对自己【jǐ】的【de】生涯规划有着超【chāo】乎年龄【líng】的认知:工作的【de】价值不是以年薪来衡量的,职场就是人【rén】生,通过【guò】职场可以【yǐ】去体验人生中更多【duō】不一样的可能【néng】。而选择CGL,是因为CGL要【yào】做有温度的猎【liè】头,发现和挖【wā】掘人【rén】的价【jià】值。