“当你比你的客户更为他们的问题焦【jiāo】虑的时候,你【nǐ】才【cái】有可能【néng】在麦肯【kěn】锡做得好,你才能【néng】比较【jiào】快地升成【chéng】合伙【huǒ】人。一个特【tè】征就【jiù】是做梦会梦见算模型,帮别人想问题【tí】,噩梦【mèng】惊醒。如果连续梦【mèng】几次,就离升合伙【huǒ】人不远【yuǎn】了。”——冯唐
2024-9-21谈【tán】及转型初【chū】衷【zhōng】,95后的Kelly对自【zì】己【jǐ】的生涯规划有【yǒu】着超乎年龄的认知:工作【zuò】的价值【zhí】不是以年薪来衡量的【de】,职场就是人生,通过职场【chǎng】可以去体验人生中更【gèng】多不一样的【de】可能。而【ér】选择CGL,是因为CGL要做有温【wēn】度【dù】的猎头,发现和挖掘人的价值。
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